.jpg)
Diversifier son activité
Exercer la totalité de son champ de compétence permet à la sage-femme de diversifier ses activités et ses revenus.
Cette diversification enrichit sa pratique tout en répondant aux besoins spécifiques des patientes dans différents domaines (santé de la femme, santé génésique, prévention …)
En plus d'optimiser ses revenus, cela permet à la sage-femme de développer un suivi global et coordonné, tout en renforçant son autonomie professionnelle.
Au-delà des projets Handigynéco et Per’Mater portés par l’URPS sages-femmes PACA, il existe de nombreuses autres opportunités pour développer et diversifier son exercice libéral.
VIE CONVENTIONNELLE :
Valorisation de
l’intervention des
sages- femmes libérales
volontaires en établissement de santé
Seront versés sur la base de la justification d’un contrat avec l’établissement attestant du nombre d’heures effectuées :
🔸2 000 € par an en contrepartie de 240 heures d’activité en établissement de santé
🔸1 000 € par an en contrepartie de 120 heures d’activité en établissement de santé
Action d’aller-vers et atelier santé prévention
Aide forfaitaire annuelle de 300 € pour deux interventions minimum sur l’année.
« Pour valoriser les interventions réalisées par les sages-femmes en dehors de leur cabinet (par exemple : interventions réalisées en milieu scolaire, en établissement pénitentiaire, en centre d’hé́bergement, en centre de formation professionnel, en foyer d’hé́bergement pour adultes handicapés et EHPAD).
Accueil des étudiants
Aide forfaitaire annuelle de 350 € par an dès lors que la sage-femme accueille un étudiant stagiaire dans le cadre d’une convention de stage pour les stages des deuxième et troisième cycles de maïeutique.
Suite à l’avenant 7 à la convention des sages-femmes avec la CNAM, il est désormais possible de percevoir des rémunérations complémentaires en sus de la rémunération à l’acte.
Objectifs de santé publique
Rémunération globale de 1 000 € si tous les indicateurs sont atteints.
L'exercice coordonné
La rémunération des professionnels de santé au sein des structures d’exercice coordonné (comme les MSP ou CPTS) peut inclure, en plus du paiement à l’acte, des forfaits et financements spécifiques pour soutenir les missions de coordination, prévention ou santé publique.
Ces dispositifs encouragent une prise en charge collective, continue et structurée, tout en valorisant l’engagement interprofessionnel.
La rémunération est établie par chaque structure.
Le SAS est un dispositif national visant à améliorer la réponse aux besoins de soins non programmés, en particulier en dehors des horaires habituels.
Il permet d’orienter les patients vers la bonne prise en charge, en lien avec les professionnels de santé de ville, les régulateurs médicaux et les structures hospitalières.
Accessible via le 15, il repose sur une régulation médicale renforcée et sur la mobilisation des acteurs de santé de proximité. Le SAS contribue à désengorger les urgences et à favoriser une meilleure coordination des soins en ambulatoire.
Pour les professionnels libéraux, c’est aussi une opportunité de s’inscrire dans une organisation territoriale solidaire et structurée.
Majoration de 15 € qui s'ajoute au tarif des actes effectués.